Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać strategią komunikacyjną, relacjami z mediami oraz kampaniami PR, aby zwiększyć świadomość marki i zaangażowanie interesariuszy.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii PR, zarządzanie relacjami z mediami, przygotowywanie komunikatów prasowych oraz organizowanie wydarzeń medialnych. Kandydat powinien posiadać umiejętność skutecznego komunikowania się zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, a także doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym.
Idealny kandydat powinien mieć wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej oraz kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wymagana jest doskonała znajomość języka polskiego i angielskiego, umiejętność pracy pod presją czasu oraz kreatywność w podejściu do budowania wizerunku firmy.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz pasję do komunikacji i chcesz mieć realny wpływ na wizerunek firmy, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii PR firmy
- Zarządzanie relacjami z mediami i budowanie pozytywnego wizerunku
- Przygotowywanie komunikatów prasowych i materiałów promocyjnych
- Organizowanie konferencji prasowych i wydarzeń medialnych
- Monitorowanie mediów i analiza skuteczności działań PR
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i komunikacją kryzysową
- Współpraca z działem marketingu w zakresie strategii komunikacyjnej
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami i liderami opinii
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze PR lub komunikacji
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość narzędzi PR i mediów społecznościowych
- Umiejętność zarządzania kryzysowego i pracy pod presją czasu
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Kreatywność i umiejętność tworzenia angażujących treści
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu strategią PR?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w komunikacji?
- Czy możesz podać przykład udanej kampanii PR, którą prowadziłeś?
- Jakie narzędzia PR i analizy mediów stosujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z mediami?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń medialnych?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji?
- Jakie trendy w PR uważasz za najważniejsze w nadchodzących latach?
